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成功人士的七个习惯读后感-马士强

时间:2019-08-15 07:21作者:admin打印字号:

  成功人生的解读 —《成功人士的七个习惯》读后感 史蒂芬·柯维在《成功人士的七个习惯》中,以生动的事例和易懂的语 言让我们懂得了一个人要成功所必备的一些“素质”。 相比于以往一些管理类 和励志的书籍,它显得更为具有指导意义,更容易引起读者的共鸣,也更为人 性化。 “人比事重要”,他推崇有质量的人生。任何一味追求成功而不“重” 人的做法和途径都如“杀鸡取卵”。 “一个人由内而外全面造就自己”到“个 人领域的成功”,再到“公众领域的成功”,然后是“自我提升和完善”,最 后还原到“由内而外的改造自己”, 才是他对“成功人生的解读”。人本身是 最为值得关注的。一切都必须围绕“人”本身而展开。那么,作为个人,怎样 让自己的一生“有意义”?这是一个不断和旧有的思维定式、习惯、观念等斗 争的过程,而且极为辛苦。 七种习惯,简练而贴切。“积极主动”、“以终为始”、“要事第一”、 “双赢思维”、 “统合综效”、 “自我提升和完善”, 层层递进, 都极其重要。 浅显易懂而又难以做到。因为,人总是容易在根深蒂固的观念和习惯中“忘 形”。七种习惯的前提,是你必须了解自我,我们总是在懵懂中浑浑噩噩,很 少有人有意识去探索自我,发现自己的优劣和“内心的标准和渴望”。 一个成功人士,积极主动是必须的。积极的心态会内化为动力。仅仅靠 有“动力”是远远不够的,一生中,做任何事情 之前先“认清方向”显得至 关重要,反之,就是盲目。只有先确定了方向,才有为这个方向奋斗的行动; 马士强 环境设计 1 班 也只有有了正确的方向,所有的行动才不至于显得“虚度光阴”。正如柯维所 说,很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后,却没来由的“空虚无 助”。正是这个道理。当耗费了几十年的光阴或者付出了巨大的代价之后,换 来的并不是自己真正想要的,是极为可怕的。 在日常的工作中,我们也一定会遇到不顺心或压力大的时候,通常我们会 因此而抱怨周遭的事物。但抱怨并不能帮助我们解决眼前的问题,反而会使我 们变得更加消极和悲观。 可是为什么成功人士们从来都不怨天尤人呢?因为他 们能够以一种积极的、客观的态度来看待自己的遭遇, 用实际行动来扩大自己 的影响圈,掌握行为的主动权,而不受制于外部环境。 或许我们会有这种体会:工作是做不完的。每时每刻我们的手边总会有 许多事情需要去处理,比如回邮件、写文档、学知识、开讨论会等等,为此我 们常常会忙得焦头烂额,恨不得自己能够长出三头六臂。可是为什么成功人士 们总能有条不紊地工作呢?因为他们懂得如何在日常工作中发挥自己的独立 意志,如何用科学的个人管理理论来划分工作的轻重缓急,如何用先进的时间 管理方法来安排自己的工作日程,如何使自己工作变得更加有意义。 一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,个人的力量终归是有限的。可年轻 的我们通常意识不到团队协作的重要性, 不清楚自己在团队中需要扮演何种角 色,最终导致整个团队无法高效地运作。可是为什么成功人士们在团队中总能 与队友配合默契呢?为什么成功人士们总能很快地取得别人的信任并在困难 中得到别人的帮助呢?因为他们认为圆满人生不仅限于个人的成功, 还要追求 人际关系的成功、团队成员的共赢。只有依靠团队的力量,我们才能完成个人 马士强 环境设计 1 班 难以完成的事情。 而团队成员之间的情谊不是靠一时一刻的技巧就能建立起来 的,那需要我们开诚布公的沟通和日积月累的诚信。 古语有云:工欲善其事,必先利其器。生活在竞争如此激烈的社会中, 我们必须学会自我教育、 自我投资, 把身体、 精神、 心智都保持在健康的状态, 这样我们才能跟上社会发展的步伐,全身心地投入到新的工作和生活当中。 马士强 环境设计 1 班

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