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应届生写简历注意事项?优秀应届生简历怎么写?

时间:2019-07-07 04:02作者:admin打印字号:

  什么是毫无价值的自我评价?很多同学喜欢在简历中写「吃苦耐劳」「工作认真」「思维敏捷」等吹嘘自己的话,试图用自我评价来包装自己。

  毕业季马上就要到了,很多应届生同学也开始写简历、找工作了。但是很多同学因为是第一次写简历,不知道怎么写简历,或者制作出的简历有很多错误的地方。那么应届生怎么写出优秀的简历?应届生写简历需要注意事项有哪些?今天我们就来谈谈应届生简历怎么写,应该注意什么的问题。

  另外,英语四六级的成绩也可以写在应届生的简历中,一般来说只写更高等级的成绩,如果成绩好(560+)可以写成绩,如果觉得成绩写出来不够好,可以附加一句话来说明自己的英语水平。

  那么怎样把这些与职位描述相关的,难度比较大的活动经历重点写出来?就是用「角色-职责-方法-流程-结果」的句式来写,把活动的经历清晰明确地表述出来。要知道,在HR眼里,精心编辑的2-3个项目经历要比一句话就描述完毕的好几个项目经历含金量更高。

  因为重复是不能说明能力的,那不如重点描述一个经历。但千篇一律的活动经历显然不能说明这些。但基本上都是清一色的表忠心、表态度,一定要记住,

  筛选可以遵循以下的原则:如果你的课外社会经历比较多,一定要注意把全部的经历写在简历中,难以短时间抓住你的优势。实际上,这些“假大空”的自我评价在HR眼里并没有价值,虽然表达略有不同,说实话这样的自我评价几乎是应届生简历上的标配,因为这样只会让HR觉得困惑,但是活动内容和使用的技能却大同小异,最好不出现在简历中,正确的做法是你替HR筛选出自己的2-3个与岗位密切相关的经历重点写在简历中,写简历的第一法则就是简历内容要和职位描述相关。写活动经历的作用是展现自己涉猎广、能力和适应能力强,或者在描述时尽量接近职位描述。HR想在简历里看到的只是用数据证明的工作能力。如果是与职位描述不太符合的活动经历,如果写了几个活动经历。

  在大家工作经验都几乎为零的情况下,通过比赛成绩去评判一个人的竞争力也是十分科学的方式,如果你能拿到一个含金量比较高的比赛成绩,也是一个简历加分项,如果比赛成绩与意向岗位的领域交叉,会更有优势。

  应届生简历一般包括教育背景、实习经历、项目经历三个主要的部分。而其中最重要的就是实习简历。那么实习经历应该怎么写?

  简历中的自我评价,与其说空话套话,不如干脆不写。因为HR根本不care你说了什么,他只在乎你做过什么卓有成效的事情。

  首先实习经历应该用「职责+流程+方法+成果」的句式来清晰描述你在实习中所做的工作,而且需要通过可量化的数字、结果、奖励等来体现你的实习成果,用量化数字可以更证明你的简历项目是真实的,给简历加分。同时,要展现出这段实习经历是和应聘的岗位是密切相关的。这样的实习经历描述才是有含金量的。

  但需要注意的是,并不是所有奖项都要写进简历里。比赛至少需要一定的含金量,例如华为的“创想杯”软件开发大赛、挑战杯创新创业大赛等。如果比赛的知名度不高,或者取得的名次不好,可以不写在简历上。

  以上就是写应届生简历需要注意的问题和写出优秀应届生简历的方法,相信各位应届生同学在看完后一定能写出优秀的应届生简历,在春招中获得理想offer!最后,超级简历Abbey祝大家求职一切顺利!返回搜狐,查看更多

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