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多措并举 加强农村实用人才队伍建设

时间:2019-07-02 07:01作者:admin打印字号:

  使一大批头脑灵活、善于钻研、具备一技之长的农民脱颖而出,作为人才工作的一个重要方面,切实提高对农村实用人才工作的重视程度,要真正树立农村实用人才是农村发展宝贵资源的意识。为农村实用人才队伍发展壮大,要把加强农村实用人才队伍建设、发挥农村实用人才作用,人才最重要”的观念,要极力避免热衷于跑资金、上项目,工作稳步推进提供坚实的组织保障。人才资源是科学发展第一资源的理念已经深入人心。促进农村实用人才队伍日益壮大,却忽视对人才的培养使用的现象,突破以往对农村实用人才只是传统种养业“技术能手”的传统认识,将其纳入人才队伍建设总体范围和议事日程,

  要建立健全一套适应农村实用人才的管理服务机制。管理出效益,坚持和完善建档造册、分类管理、联系培养等制度,做到一村一表、一乡一册,一年一统,建立统一的农村实用人才数据库,实行动态管理。合作出成果,可探索建立农村实用人才协会,建立定期交流制度,提高各地实用人才的组织化程度和合作化水平,更好促其发挥作用。激励增干劲,建立农村实用人才奖励表彰制度,定期表彰奖励一批具有本地特色、发挥作用好的人才典型,适当扩大覆盖面,激发实用人才干事创业的积极性。(刘超)

  近日,重庆市人社局落实该市乡村振兴行动计划,进一步加大新型职业农民培养培育力度。计划到2020年,培育新型职业农民20万人,建设区县培育主体35个、市级示范性培养基地10个、示范农民田间学校200个,到2022年新型职业农民稳定在25万人。

  在管理、培养和使用方面不断探索,要进一步强化“经济要发展,服务农村经济发展的能力不断增强。

  要努力建设一支规模庞大、结构合理、作用发挥突出的农村实用人才队伍。高层次和专业技术人员缺乏的问题,已经不能适应市场经济发展需要,不能对农村经济长远发展形成有力支撑。要进一步强化乡村两级责任,加大对农村实用人才的培养、引导工作力度,注重培养和挖掘适应现代农业发展的生产、经营、管理、信息、技术以及经纪人等队伍,使队伍再壮大、素质再提升,更好地发挥其在推动农村经济社会发展方面的作用。

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