首页 > 思想建设 > >门头沟区审计局“以干代训”提高青年干部业务能力
思想建设

门头沟区审计局“以干代训”提高青年干部业务能力

时间:2019-07-07 10:45作者:admin打印字号:

  二是安排局内经验丰富的审计干部发挥“传帮带”作用。要求其在审计组工作中注重引导青年干部成长,传授工作经验、帮助熟悉工作方式方法、带动工作热情。不直接代替青年干部解决问题,充分发挥年轻干部的主观能动性。通过实际工作促进青年干部发现自身审计业务能力上的短板和弱项,有针对地学习和改进。

  门头沟区审计局高度重视局内青年干部的培养,针对青年干部普遍学历较高而缺少审计经验的特点,在2019年经济责任审计工作中,着力强化青年干部“实战”能力,通过“青年为主”、“以老带新”的“以干代训”项目组织方式,鼓励青年干部在实战锻炼中增长才干。

  主办单位:北京市门头沟区人民政府办公室承办单位:北京市门头沟区科学技术和信息化局

  鼓励青年干部在实战锻炼中增长才干。地址:北京市门头沟区新桥大街36号   邮编:102300   政府网站标识码:11010900022019年经济责任审计工作中,通过“青年为主”、“以老带新”的“以干代训”项目组织方式,着力强化青年干部“实战”能力,

  一是安排青年干部担任审计组长。要求青年干部在项目实施过程中“出想法”、“抓落实”。真正做到让青年干部独立自主开展工作。通过实际工作锻炼青年干部独当一面、处理复杂问题的综合能力。

  二是安排局内经验丰富的审计干部发挥“传帮带”作用。要求其在审计组工作中注重引导青年干部成长,传授工作经验、帮助熟悉工作方式方法、带动工作热情。不直接代替青年干部解决问题,充分发挥年轻干部的主观能动性。通过实际工作促进青年干部发现自身审计业务能力上的短板和弱项,有针对地学习和改进。

  一是安排青年干部担任审计组长。要求青年干部在项目实施过程中“出想法”、“抓落实”。真正做到让青年干部独立自主开展工作。通过实际工作锻炼青年干部独当一面、处理复杂问题的综合能力。

上一篇:以提升业务能力为抓手推进机关党建创新提质
下一篇:南方电网云南曲靖沾益供电局提升兼职驾驶员综合业务能力