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2018年12月13日 18:28 来源:参考军事 责任编辑:董磊

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参考消息网11月18日报道 从就业政策看,二线城市开启的“抢人大战”,就是经济转型升级的现实需求,聚焦于大学毕业生群体,各地纷纷推出“先落户后就业”、“落户零门槛,还有租房补贴”、“创业补贴”等政策,以吸引毕业生人才流入本地。标志着城市步入高维竞争,从拼产业、拼招商、拼优惠政策跨入到拼人才的阶段,而且是毕业生为主体的高端人才。说明二线城市的经济结构发生变化,传统制造业让位于服务业、新兴产业,所需要的劳动力,也由农民工转为大学生。

为大力实施创新驱动发展战略,深入开展“助企聚才”计划,促进经济转型升级,充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,经研究,定于7月举办2018年嘉兴市夏季人才交流大会。

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  叶建培的主旨报告围绕面向载人深空探测工程的人才培养为主题展开。报告指出,实施载人登月计划、实现火星探测计划、建立自由空间站等都需要解决载人深空探测任务中的突出科学问题,这些突出的科学问题主要围绕“去登回”“驻”“用”“人”四方面,涉及空间生命科学、航天医学、动力与能源技术等多个领域,因此,对人才培养提出了极高要求,特别需要加强缺失、弱势学科建设。湖南立方新能源科技有限责任公司激发和保护企业家精神,优化企业经营管理人才成长环境,建立有利于企业家参与政府管理和社会治理等工作的渠道与机制。采取政府购买服务等方式,支持人才中介机构和猎头公司为企业精准猎挖一批高端人才。组织企业经营管理人才到国内外知名企业、科研机构开展访问研究、挂职实训和联合攻关,支持企业人才申报国家级、省级各类人才计划(项目),对成功入选者给予适当奖励。经认定的总部企业内的高层次人才根据其对三亚地方财力贡献给予奖励,奖励期限5年。选拔有行业代表性、有突出贡献的企业经营管理人才作为市委联系服务重点专家,进一步营造尊重、关怀、宽容支持企业经营管理人才的社会文化氛围。中复神鹰碳纤维有限责任公司

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八、采购项目需要落实的政府采购政策:积极开展国际人才管理改革试点,放宽国际人才居留和出入境限制,符合认定标准的外籍和港澳台地区高层次人才及其配偶、未成年子女可直接申请永久居留,在三亚工作的外籍华人可按规定签发有效期5年以内的居留许可。探索构建与国际接轨的技能人才评价体系,允许外籍和港澳合地区技术技能人员按规定在三亚就业、永久居留。鼓励在国内高校获得硕士及以上学位的留学生在三亚就业创业。面向“带一路”沿线国家扩大高校留学生规模。建立吸引外国高科技人才的管理制度。开辟结汇换汇绿色通道,国(境)外人才在三亚的合法收入可汇至国(境)外。

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